Deloitte será el encargado de llevar en cabo una investigacion interna «para determinar el posible origen de las presuntas irregularidades» que se ha denunciado en el centro logístico de el Lliçà d’Amunt (Vallès oriental), tal como ha adelantado EL PERIÓDICO.
Gerentes de la empresa supuestamente han tratado de adulterar elecciones sindicales en este centro de la empresa, las primeras que van a celebrar, boicoteando la candidatura confeccionada por UGT de Catalunya. Según documentos a los que ha tenido acceso EL PERIÓDICO, cargos de la empresa entrevistaron uno a uno a al menos 365 trabajadores para preguntarles qué opción iban a votar en los próximos comicios, fijados para el 19 de junio. Y confeccionaron una lista con las preferencias de cada uno, anotando cómo algunos cambiaron de opinión y afirmaron que apoyarían a otro sindicato tras dicha entrevista. Un cambio de opinión que obedece, según denuncian desde UGT, a que Durante dichas conversaciones se producen coacciones y acoso a las personas no partidarias de la candidata preferida por la empresa.
Ante esta polémica, CCOO ha anunciado que se retirará de las elecciones sindicales en Mango, donde también estaban intendando confeccionar lista propia, y que se sumarán a cualquier denuncia contra los mismos que decida acabar concretando UGT, que ya ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo de la provincia de Barcelona y su gabinete jurídico está ultimando dos demandas judiciales, una por la vía de lo social y otra por la penal.
Condena
Como adelantó este diario, la empresa se ha apresurado a afirmar que «condena totalmente cualquier comportamiento que atente contra la libertad sindical». A su vez dismarca de cualquier pácticas en esta línea al afirmar que «la dirección de la empresa ni ha impulado ni ha sido conocida en ningún momento de la elaboración de listas sobre la posición sindical de sus trabajadores». Se agrega que, en caso de confirmar se los hechos «to marán las medidas necesarias en todos los alrededores».
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El pasado 19 de abril desde la UGT de Catalunya promovió los primeros comicios sindicales de la historia de Mango, constituyendo lista propia en Lliçà d’Amunt, donde trabajan unas 800 personas. El central notificó a la empresa, como marca la ley, su intención de celebrar unos comicios sindicales. A estos luego puede concurrir cualquier sindicato que logre armar su propia candidatureura con empleados del centro. En ese momento, según explican desde el sindicato, distintos superiores jerárquicos se abordarán individualmente a gran parte de la plantilla para preguntarles sobre su opción sindical de cara a las elecciones.
Mango es una de las principales empresas textiles de España, con 6.059 empleados en todos los países, entre almacenes y centros logísticos y propiedades de Isak Andic. Ninguno de sus centros de trabajo está sindicado y todos carecen de Comité de Empresa, según reconocen desde la propia compañía. Una falta de representación legal de los trabajadores anómala en empresas de tal envergadura. Una de las múltiples derivadas de carecer de comité de empresa es la ausencia de un plan de igualdad registrado, algo obligatorio por ley en España para cualquier empresa de más de 250 trabajadores.
