El New York Times se prepara para una huelga de 24 horas el jueves de cientos de reporteros y otros trabajadores, en lo que sería la primera huelga de este tipo en el periódico en más de 40 años.
Los trabajadores de la sala de redacción y otros miembros de New York NewsGuild dicen que están hartos de las prolongadas negociaciones desde que expiró su último contrato en marzo de 2021. El sindicato anunció la semana pasada que más de 1100 empleados realizarían un paro laboral de 24 horas a partir de las 12:01 a.m. jueves a menos que las dos partes lleguen a un acuerdo contractual.
Las negociaciones se llevaron a cabo el martes y parte del miércoles, pero las partes se mantuvieron alejadas en temas como aumentos salariales y políticas de trabajo remoto.
El miércoles por la noche, el sindicato dijo a través de Twitter que no se había llegado a ningún acuerdo y que la huelga continuaba. «Estábamos preparados para trabajar todo el tiempo que fuera necesario para llegar a un acuerdo justo», dijo, «pero la gerencia se alejó de la mesa cuando faltaban cinco horas».
“Sabemos lo que valemos”, agregó el sindicato.
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Pero la portavoz del New York Times, Danielle Rhoades Ha, dijo en un comunicado que todavía estaban negociando cuando se enteraron de que se estaba produciendo la huelga.
“Es decepcionante que estén dando un paso tan extremo cuando no estamos en un callejón sin salida”, dijo.
No estaba claro cómo se vería afectada la cobertura del jueves, pero los partidarios de la huelga incluyen miembros del Live News Desk de ritmo rápido, que cubre noticias de última hora para el periódico digital. Los empleados estaban planeando un mitin esa tarde frente a las oficinas del periódico cerca de Times Square.
Rhoades Ha dijo a The Associated Press que la compañía tiene «planes sólidos en marcha» para continuar produciendo contenido, incluso depender de reporteros internacionales y otros periodistas no sindicalizados.
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En un memorando enviado al personal representado por el gremio el martes por la noche, el editor adjunto Cliff Levy calificó la huelga planeada como «desconcertante» y como un «momento inquietante en las negociaciones de nuevos contratos». Dijo que sería la primera huelga de la unidad de negociación desde 1981 y «se produce a pesar de los esfuerzos intensificados de la empresa para avanzar».
Mais dans une lettre signée par plus de 1 000 employés, la NewsGuild a déclaré que la direction « traînait des pieds » dans les négociations depuis près de deux ans et que « le temps presse pour parvenir à un contrat équitable » d’ici la fin del año.
NewsGuild también dijo que la compañía les dijo a los empleados que estaban considerando ir a la huelga que no se les pagaría por la duración de la huelga. También se les pidió a los miembros que trabajaran horas extras para hacer el trabajo antes de la huelga, según el sindicato.
The New York Times ha visto otras huelgas más cortas en los últimos años, incluida una protesta de medio día en agosto por parte de un nuevo sindicato que representa a los trabajadores de la tecnología que expuso prácticas laborales injustas.
En un avance que ambas partes consideraron significativo, la compañía se retractó de su propuesta de reemplazar el plan de jubilación ajustable existente con un plan de jubilación 401(k) mejorado. En cambio, The Times ofreció dejar que el sindicato eligiera entre los dos. La compañía también acordó extender los beneficios del tratamiento de fertilidad.
Levy dijo que la compañía también ofreció aumentar los salarios en un 5,5 % tras la ratificación del contrato, seguido de aumentos del 3 % en 2023 y 2024. Eso sería más que los aumentos anuales del 2 % del contrato vencido.
Stacy Cowley, reportera financiera y representante sindical, dijo que el sindicato estaba pidiendo aumentos salariales del 10% al momento de la ratificación, lo que dijo compensaría los aumentos no recibidos en los últimos dos años.
También dijo que el sindicato quiere que el contrato garantice a los empleados la capacidad de trabajar de forma remota parte del tiempo, si sus roles lo permiten, pero la empresa quiere el derecho de llamar a los trabajadores a la oficina a tiempo completo. Cowley dijo que el Times requería que su personal estuviera en la oficina tres días a la semana, pero muchos se presentaron con menos frecuencia en una protesta informal.
&copia 2022 La prensa canadiense
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