Patronales y sindicatos se han citado el próximo lunes 13 de marzo por la tarde para tratar de desencallar el pacto de asalariados y ordena asi la la negociación colectiva durante la actual crisis de precios. Así lo confirman a EL PERIÓDICO fuentes tanto de la patronal como de los sindicatos. Suspendidas las negociaciones en mayo del año pasado ante la imposibilidad de acuerdo, 10 meses y ocho días después los agentes sociales volverán a sentarse a la misma mesa para tratar de reconducir el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). Una especie de ‘convenio de convenios’ que sirve de referencia luego para los negociadores de cada sector y facilitar así las renovaciones de los acuerdos en cada gremio, bajo unos criterios comunes y minimizando la posibilidad de limpieza y limpieza.
Los contactos informales de las últimas semanas que han sido fructíferos y la CEOE volverá a sentarse con CCOO allá UGE para hablar de salarios. Las centrale ya movieron ficha la semana pasada e hicieron pública su propuesta de partida para arrancar las conversaciones. Los asalariados deberán sufrir un mínimo del 13,25% en las ganancias más significativas, además de las resumidas por una serie de más vinculados a los beneficios de cada sector ya la inflación. Este es el punto de partida de la parte sindical, que deberá ser replicada el lunes por los patronos, que hasta ahora han recelado -cuando no se oponen firmemente- a vincular a través de cláusulas los sueldos a la evolución de los precios.
La negociación colectiva lleva desde 2021 sin referencia consensuada, guiada desde entonces por la coincidencia de fuerzas de empresas y trabajadores en cada sector. Lo que en el último año ha contribuido a centuar las desigualdades entre gremios y redundando en una mayor desigualdad de género, ya que aquellos sectores menos organizados coinciden que son aquellos más feminizados. Según cálculos de CCOO de Catalunya, el 70% de los trabajadores con menores aumentos salariales durante el último ejercicio fueron mujeres.
La pandemia, primero, y el fuerte crecimiento de los precios, después, han complicado que patronal y sindicatos renueven el último AENC (vencido en 2021). El IPC desapareció coincidiendo con el inicio de la guerra de Ucrania y la mayoría de acuerdos sectoriales se han cerrado desde entonces con incrementos salariales por debajo del mismo. Lo que ha derivado en que el 2022 finalizará con la mayor pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores desde 1985, cuando el Ministerio de Trabajo empieza a compilar las primeras cifras de convenios colectivos. De momento, en 2023, los primeros convenios firmados en el futuro registraron una subida del salario medio del 2,8%, frente a un IPC en este mismo del 5,9%.
El Gobierno pide a los agentes sociales que acuerden
Desde el Gobierno han estado presionando a los agentes sociales para que traten de reactivar la AENC y consensuen como reparter los costes de la escalada de precios. Concretamente el vicepresidente segunda y ministra de Trabajo, yolanda diaz, ha cerrado filas junto a las centrale y lleva semanas criticando la postura negociadora de la CEOE. “Los sindicatos están defendiendo el interés general de este país. […] Subse los salarios», afirmó la semana pasada, a preguntas de los periodistas.
Los agentes sociales decidieron romper negociaciones en mayo del año pasado al considerar que el acuerdo no era posible. Entonces los sindicatos plantaban un incremento salarial para el 2022 del 3,5%, sumado una cláusula de revisión salarial que automáticamente equiparara a final de año el subsidio salarial a la inflación existente. Algo que los empresarios rechazaron rotundamente, y que ello hubiera supuesto acabar asumiendo, por ejemplo, aumentos salariales del orden del 8% durante el primer ejercicio de vigencia del acuerdo.
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Ahora el han central»moderado«y»flexible«, según los términos empleados por las propias centrale, su posicionamiento y renuncian a equiparar íntegramente los salarios a la inflación. más ganen, más paguen a sus empleados.
Las centrale se han marcado un plazo de dos meses para negociar el nuevo AENC, fijando como fecha límite el primero de mayo. Sino, amenazan con presionar al Gobierno para que aumente el impuesto de sociedades y así grave más los beneficios empresariales. De momento el Ejecutivo no se ha pronunciado sobre esta cuestión.
