Nuestro sitio web utiliza cookies para mejorar y personalizar su experiencia y para mostrar anuncios (si los hay). Nuestro sitio web también puede incluir cookies de terceros como Google Adsense, Google Analytics, Youtube. Al utilizar el sitio web, usted acepta el uso de cookies. Hemos actualizado nuestra Política de Privacidad. Haga clic en el botón para consultar nuestra Política de privacidad.

Industria daría hasta 150.000 euros a empresas que reduzcan a 4 días su semana laboral

Industria daría hasta 150.000 euros a empresas que reduzcan a 4 días su semana laboral

El primer proyecto piloto en toda España para testear la semana laboral de cuatro dias (o 32 horas semanales) arranca la semana que viene. El Ministerio de Industriadirigido por Reyes Marotopublicará esta semana la orden según la cual se abre el concurso para que pymes del sector industrial –y consultoras especializadas en dicha actividad- se postulen para percibir ayudas de hasta 150.000 euros si se compromete a implantar esta modalidad organizativa durante un plazo de dos años, según ha podido saber EL PERIÓDICO.

Los técnicos del departamento de Industria llevan varias semanas trabajando a contrarreloj, premierro para la resolución y trámite del completejo loss de l’oche eléctrico, y, en paralelo, para dar cumplimiento al compromiso de sacar el piloto de la semana laboral de cuatro días antes de acabar el 2022. Maroto ha cumplido con los tiempos, este pasado viernes ordenó la orden que abre el concurso para el reparto de ayudas y esta será publicada a lo largo de la presente semana.

Será la primera experiencia estatal de semana laboral de cuatro días, pues la Generalitat Valenciana ya tiene activado desde hace casi dos años un proyecto pionero sobre este tema. España se suma así a experimentos para reducir la jornada laboral de los trabajadores que empiezan a proliferar por Europa. El Reino Unido, por ejemplo, lanzó este 2022 su propio piloto para 70 empresas -tantas como el español- y Portugal está testeando también, aunque desde el sector público.

El experimento español es más garantizado para el trabajador, mientras pretende explorar las virtudes y posibles inconvenientes de trabajar un día menos sin que ello conlleve a recorte de salario ni un lalargamiento de jornada el resto del tiempo. Yes que Bélgica, por ejemplo, ha aprobado la posibilidad de trabajar cuatro días, pero concentrándose las horas que se dejan de hacer en el resto de días laborables. Y en España ha habito empresas, como Desigual Oh Telefónicaque han plantado por su cuenta reducciones de jornada, pero que también implican reducciones salariales (no proporcionales).

El ministra Maroto pone en marcha una iniciativa que nace en la negociación de los Presupuestos Generales del pasado, cuando Más País decidió apoyar las cuentas a cambio de habilitar un presupuesto público para promocionar la semana laboral de cuatro días. Desde entonces, el Ministerio de Industria ha liderado e ido perfilando el programa piloto, que dará cobertura finalmente a entre 60 y 70 empresas, según cálculos preliminares.

10 millones presupuesto

El presupuesto total será 10 millones de euros y las compañías podrán recibir una ayuda de hasta 150.000 euros para compensar los costes salariales. Es decir, o bien para contratar a más gente que cubra las horas que se dejan de hacer por parte del resto de plantilla o bien para fichar a perfiles que permitan reorganizarse internamente para trabajar menos. Además de esa transferencia para cubrir costes salariales, las bases de la convocatoria contemplan otras ayudas para costear la capacitación de los trabajadores, mejorar la productividad de los mismos y auditorías internas para evaluar el éxito o fracaso de las medidas.

noticias relacionadas

The reorganization of los procesos de trabajo es clave en las experiencias de otros países para la correcta implementación de la semana laboral de cuatro días. Para así eliminar los tiempos muertos y mjorar el ritmo de trabajo y eficiencia en los restantes, que permitir así trabajar menos y qu’ello no redunde en mayor estrés Oh quemazon de las plántulas.

Las ayudas se repartirán bajo los criterios de concurrencia competitiva, es decir, quién primero se postulará para recibirlas y podrá acreditar cumplir con todos los requisitos primero se incorporará al piloto. Y una vez se agote el presupuesto los siguientes postulantes quedaran fuera. Las pymes participantes se comprometen a implementar la semana laboral de cuatro días (o 32 horas) entre sus plantillas durante un tiempo mínimo de dos años. Y las mejoras en la productividad que sostenga esa reducción de la jornada deben estar en marcha en el plazo de un año. A la finalización del piloto, el Ministerio de Industria, qu’irá compilando los datos, realizará un informe y evaluará los resultados del mismo.

Por Alejandro Salas

You May Also Like