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El exjefe de policía de Fort Lauderdale explica los ascensos de oficiales de minorías que llevaron al despido – WSVN 7News | Noticias de Miami, Clima, Deportes

El exjefe de policía de Fort Lauderdale explica los ascensos de oficiales de minorías que llevaron al despido – WSVN 7News |  Noticias de Miami, Clima, Deportes

FUERTE LAUDERDALE, FL. (WSVN) – El exjefe de policía de Fort Lauderdale está dando su versión de la historia después de que fue acusado de ascender a los oficiales en función de su raza y fue despedido después de solo seis meses en el trabajo.

Larry Scirotto habló con 7News por teléfono el viernes sobre las circunstancias de su despido.

“Estos grupos minoritarios ahora están siendo tratados como si no lo merecieran, y no lo son, y nunca lo han sido”, dijo.

Scirotto dijo que todos los candidatos que eligió para promover lo merecían.

“Las promociones que hice fueron para candidatos minoritarios, porque eran candidatos destacados y se destacaron en todos los niveles de la organización”, dijo. “Merecían ser promovidos y, además, eran minoría. No era porque fueran minoría.

La controversia estalló luego de que varias quejas dentro del departamento condujeran a una investigación externa.

La investigación reveló que Scirotto señaló una pared de video que mostraba al personal del departamento y dijo: «Esa pared es demasiado blanca» y «Voy a cambiar eso».

Pero Scirotto dijo que esas declaraciones fueron sacadas de contexto.

«La fila de abajo [of pictures]estaba compuesto por una mayoría de hombres blancos y una mujer blanca, y la declaración era: «¿Cómo puedo convencer a nuestra comunidad de que somos una comunidad diversa cuando eso es lo que ven, y que estamos hablando de diversidad e inclusión ? » dijo.

La investigación también reveló que cuando se trataba de seleccionar un capitán, Scirotto supuestamente dijo: «Está entre Cecil y Eddie… ¿Cuál es más negro?».

Scirotto respondió que él nunca dijo eso.

El viernes por la tarde, el administrador de la ciudad de Fort Lauderdale, Chris Lagerbloom, intervino en el informe de 12 páginas.

“Nos esforzamos por la diversidad en nuestra organización. Nos esforzamos por representar a la comunidad a la que servimos. Solo hay ciertas formas legales de permitir que ocurra esta diversidad”, dijo, “y en este caso, el informe de la investigación indicó que no cumplimos con la ley en la forma en que trabajamos para lograr estas diversas posiciones.

El ex chef también fue acusado de trabajar como árbitro de baloncesto universitario mientras trabajaba como chef y le pagaban por ello.

El ahora despedido auditor de la ciudad, que fue despedido por investigar sin el permiso de la ciudad, dijo en un memorando: «La ciudad pagó al jefe por estos ajustes de horario no autorizados, por un total de aproximadamente 55.50 horas».

El departamento ha nombrado a un jefe de policía interino, lo que lo convierte en la quinta persona en ocupar el cargo desde 2020.

Un abogado que representa a varios policías de Fort Lauderdale dijo que le complace que la ciudad haya tomado en serio las denuncias de prácticas discriminatorias en el departamento.

Derechos de autor 2021 Sunbeam Television Corp. Todos los derechos reservados. Este material no puede ser publicado, transmitido, reescrito o redistribuido.

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Por Alejandro Salas

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