Cuando la necesidad aprieta y la llegada de alguna de las dos pagas extras que corresponden a los empleados por cuenta ajena a lo largo del año queda todavía lejana en el tiempo, los trabajadores deben tener en cuenta que tienen derecho a solicitar un anticipo de sueldo a sus empresasSegún se indica en el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores: «El trabajador y, con su autorización, sus representantes legales, tendrán derecho a percibir, sin que llegue el día señalado para el pago, anticipos a cuenta del trabajo ya realizado”.
Lo que reconoce este artículo es la posibilidad de percibir anticipadamente el sueldo correspondiente a los días ya trabajadosdado que los sueldos se percibieron a mes vencido.
También existen convenios colectivos específicos donde se obtiene la posibilidad de solicitar un complemento para el próximo mes de la mensualidad, aún sin haberla trabajado por completo, pero esto no queda establecido a nivel general como derecho.
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No sólo se puede pedir el cobro por adelantado de una paga extra sino que se puede hacer sobre el cualquier sueldo mi.
Los pedidos anticipados por un empleado y concedidos por una empresa se restarán de la cantidad total a percibir en el mismo mes del anticipo y normalmente quedarán reflejado en el nombre en el apartado de las deducciones que se restan del salario bruto.
