El Ayuntamiento de Valencia examinó, desde este lunes 10 de abril, ¿Cómo funciona la semana laboral de cuatro días Durante cuatro semanas?al coincidir tres lunes festivos consecutivos y trasladar una festividad de enero a este mes.
Así, las semanas 10 de abril (Lunas de Pascua), 17 de abril (San Vicente Ferrer), 24 de abril (por el 22 de enero, San Vicente Mártir) y 1 de mayo (Día del Trabajo) serán solo de cuatro días laborales, en uno proyecto piloto impulsado por el Ayuntamiento para probar en la ciudad el impacto de la aplicación y las consecuencias en la productividad, en el ocio, la movilidad, la economía y la salud de las personas de trabajar 32 horas semanales.
El centro de innovación Las Naves del Ayuntamiento evaluará los resultados para la disposición de las conclusiones de esta prueba del 20 de julio.
La propuesta ha partido de un proceso de diálogo con los sectores involucrados -sindicatos, empresas, entidades vecinales,instituciones y otros agentes sociales- y la experiencia se suma a otras parecidas llevadas a cabo en varios países, entre ellos Lituania, Reino Unido, Nueva Zelanda, Alemania, Suecia, Islandia, Portugal o Japón.
El alcalde, Joan Ribó, señala que Valencia es referente europeo en innovación y esta es una experiencia innovadora. «Queremos una ciudad amable, saludable, que cuide de las personas. Queremos que las personas trabajen para vivir, no que vivan para trabajar», dijo el 24 de marzo colgante el lanzamiento de una campaña informativa sobre la jornada laboral de cuatro días.
La reducción de la jornada es una cuestión sujeta a negociación entre los sindicatos y la patronal, pero el consistorio quiere hacer la prueba y estudiar «qué pasa» con datos cuantitativos y objetivos.
¿Qué analiza el programa piloto?
Desde el programa piloto, estudiarás ambiciones muy grandes: la salud y el bienestar social, la emergencia climática y la economía.
En concreto se analizan cuestiones como los usos del tiempo, la conciliación de la vida laboral, la sensación de bienestar, el descanso, el impacto de la medida sobre los gases de efecto invernadero, la calidad del aire, el silencio, el consumo energético, el tráfico, la red pública de transportes, el turismo de interior, la hostería, el comercio y las compras en comercios y tiendas, entre otras cuestiones.
¿Por qué es el momento de este debate?
Según el alcalde, la pandemia generó la posibilidad de trabajar a distancia, apoyado en los avances tecnológicos, y trajo un cambio de diseño en la forma de trabajar, diferenciada de la presencial.
La lucha contra el cambio climático ha introducido otro factor para Intención de reducir las emisiones contaminantes con un menor número de desplazamientos diarios que también favorece ese cambio de cultura hacia otras formas de trabajar.
«Sé optimista y ahora nos toca dar un paso más»As he hecho con la peatonalización de espacios en el centro de la ciudad, donde se ha demostrado que la reducción en el tráfico de vehículos no merma las ventas de los comercios, según el alcalde.
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Paraca «estimular» la reducción del díaen la Comunidad Valenciana la Consejería de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo ofrece asistencia a las empresas para su aplicación, sin que afecte a los salarios del personal.
Para 2022 ofrecieron ayudas de más de 9.000 euros a las empresas por cada trabajador que sumara a la jornada de 32 horassiempre con un documento previo con la representación legal del centro de trabajo y un plan de mejora de la productividad.
